0.0

Нижегородских работодателей, задолжавших зарплату, накажут рублем

  • Экономика
  • 0
  • 136
  • 17 июл 2016, 01:40

Фото: Дмитрий Астахов / ТАСС / Scanpix / LETA

Нижний Новгород

Показать карту

Расскажем о новых мерах административного воздействия, сколько предприятий в Нижнем Новгороде задерживают выплату денег сотрудникам и что нужно делать, если начальник в день зарплаты просит «подождать».

"Экономический кризис" –  наиболее распространенное объяснение многих существующих сейчас проблем в стране. Подобный аргумент теперь нередко становится причиной для несвоевременных выплат сотрудникам на предприятиях. В апреле статистика Росстата информировала, что задолженность по зарплате в России достигла 4,47 миллиарда рублей. Главный и частый источник проблем – отсутствие у работодателей собственных средств.

Владимир Путин в начале месяца одобрил инициативу о повышении суммы денежного наказания для безответственных начальников.

Теперь частичная или полная невыплата в установленный срок заработной платы выделяется в отдельный состав административных правонарушений, за совершение которых штраф для должностных лиц будет варьироваться от 10 до 20 тысяч рублей. Отметим, что ранее накладывалось обязательство в 1–5 тысяч рублей. Согласно принятому закону, работодатель обязан выплатить зарплату не позднее 15 календарных дней с установленного момента окончания рабочего периода.

Отметим, что, по данным Нижегородстата, задолженность по зарплате на 1 июля 2016 года  в Нижегородской области составляла 81,823 млн. рублей.  Несмотря на то, что общая сумма немного (на 4,4%) сократилась, увеличилось количество должников – с восьми до девяти. Эксперты рынка труда прогнозируют и в дальнейшем усиление подобной отрицательной динамики.

В апреле  2016 года в Нижегородской области долги по зарплате достигли максимума.

По информации Центра стратегических инициатив лидерами интегрального рейтинга за первое полугодие 2016 года по социально- экономической напряженности в сфере трудовых отношений стали  Приморский край, Свердловская и  Иркутская области. Высоким антирезультатом отличилась и Нижегородская область.

Наиболее сложная ситуация в целом по стране сейчас в строительной отрасли, обрабатывающей и транспортной промышленности.

Отметим, что при строительстве нижегородского стадиона к чемпионату мира по футболу возникали проблемы с выплатами зарплат рабочим. Больше двадцати работников не получали обещанную зарплату (60 тыс.) от питерской компании. На сегодня известно, что генподрядчик расторг контакт с фирмой-должником.

Если работодатель в конце месяца просит  подождать с получкой, стоит обратиться к вашей должностной инструкции и Трудовому кодексу. Согласно ст. 142 действующего законодательства в сфере трудовых отношений, у работника есть право на самозащиту.  Нюанс предполагает невыход  на службу, если зарплату не платят более 15 дней. О подобном решении сотрудник обязан проинформировать начальство в письменном виде. Впрочем,  указанная статья ТК РФ  предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы.

Самым частым способом является письменное обращение в трудовую инспекцию. На  основании заявления экспертная комиссия проведет проверку.  Если нарушение прав подтвердят, то на работодателя будет наложен штраф. Напомним, что недавно Макдоналдс в Нижнем Новгороде оштрафовали на 80 тысяч рублей из-за нарушения прав работника.  Инспекция в ресторан общественного питания пришла после заявления одного из сотрудников.

Последней и высшей мерой является обращение  в суд с требованием вернуть положенные деньги за труд.  Отметим, что в  исковом заявлении работник может требовать не только возвращения просроченной суммы, но и начисления пени за пользование  денежными средствами в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Татьяна Курманина 

  • Зарплата
  • Финансы

Комментарии